上周五我一个非常非常非常好的朋友/同事离职了，我在回家的路上，一股难以形容的难过和失落感充斥着身边的空气，回想之前一起工作的场景，一套灵魂三连浮现在我脑中，工作的意义是什么？工作有意义吗？工作的过程重要吗？

我这个朋友周五离职后，给我带来了比较大的心理落差。我就准备开始写这篇文章。虽然很不舍，但是也非常非常非常理解她离职这件事，也会衷心祝福她，她值得一份更好的工作。

恰好，我周日也看到一个微博热搜【35岁才意识到工作是没有意义的】。然后我刷到很多很多网友发表的观点，基本符合现在社会大多数人的现状。

这是热度最高的一条：

【以前的我，永远把工作排在第一位，可以主动加班主动熬夜。渴望树立一个靠谱、专业、有担当的人设。渴望被认可，拼命地证明自己。现在的我，在职场摸爬滚打10年，才明白，按部就班的工作是没有意义的。】 【老板的评价别太认真；同事的评价别太当回事，培养屏蔽里；压垮人的往往是自己过剩的责任心；工作只是安身立命的工具；工作离开谁都行，别觉得自己多重要；不要因为工作消耗自己；】

工作的意义，不同年龄段不同时期的人，给出的答案应该各不一样，甚至有很多人自己也没思考过这个问题，只是说看到别人都工作，所以自己也得工作。这种随大流的惯性思维充斥着很多人的一生。

虽然大家可能给出的答案不一致，有人为了维持或者提高自己的生活质量；有人为了置办结婚需要的东西；有人买房买车到处旅游；有人为了养育子女，赡养父母；

尽管最终目标不同，但是99%的目标都是需要钱来支撑的。所以可以得出结论，99%的人工作的意义就是为了钱，为了一份可观的报酬。

这份报酬是你工作的结果，大部分人也只关注结果，那我想问工作的过程重要吗，其实很重要，甚至工作的过程比结果重要。现在很多人都调侃自己在赚一份“窝囊费”，因为大家工作的过程都很难熬，很难受，很难过。

我想问一个问题，如果现在摆在面前两份Offer

1. 月薪16k，同事大部分都是之前自己的好友，相处都非常的融洽有趣
2. 月薪18k，同事都是新面孔，而且很难相处，脾气怪异，氛围严肃

我觉得应该这俩都有人选，我的选择会是1。但是前提是1和2的薪资差距在比较小的范围内，如果是16k和160k的区别，我相信基本没人会选钱少的。

工作过一段时间的人，应该都有体会，和有趣的人一起工作，即使在解决很难解决的问题，也会很乐意去面对，解决的过程一点都不讨厌。如果和一些脾气怪异的人工作，即便自己在做很简单的事情，也不会有很大的动力去做，因为什么东西做着都不顺心，一天至少三分之一的时间都是要属于工作的，所以心情会极大的影响工作的产出。

开会时的会心一笑，讨论问题时的侃侃而谈，不经意间的对视，生活上的关心，都会让人感觉很nice。所以一些人的离开，才会导致巨大的心理落差。

如果你下班后的时光不是很充实，经常是自己一个人呆着，你甚至会向往上班时的时间，这是我的生活写照。因为目前我是一个人在北京，普通的周六日还好，洗洗衣服收拾收拾很快就过去了。但是遇到三天及以上的假期，生活会非常空洞的，不知道要做点什么，早期可能会埋头打游戏，但是一个人玩游戏玩久了真的会腻。我有想过养个猫猫狗狗，但是目前在自如合租是不允许的。所以我真的会在一些比较长的节假日里想早点上班，因为工作的时候会有一群很有趣的朋友。

虽然目前这家公司是我第一份正式工作，但是我已经对工作本身有了很深刻的认识。我很高兴能遇到一些很不错的朋友，这些朋友带来的价值是大于这份工作本身的。

所以，当大家迈入工作之后，对于工作本身，你要清醒的认识到，这只是一份工作，结果很重要，过程也很重要。你如果能在工作的过程中，找到一些乐趣，你就不会觉得自己是在赚“窝囊费”了。

如果你的工作过程真的找不到一点点乐趣呢，这样的话，如果时间还来得及，可以试试换一份工作，甚至换一个行业。你天天煎熬的做着一份找不到一点乐趣的工作，一直做到你中年，老年。你的身体、情绪、性格，都会受到极大的影响。这是很划不来的。

之前很多还没毕业的大学生问我，自己究竟适合不适合做程序员，我基本上都是这么问他们的，你对于编程这件事有兴趣吗，你为什么想做程序员，如果单纯是为了钱，为了表面的高薪，对于编程没有任何一点点兴趣，每天敲代码敲到想吐，你不要踏入这个行业半步。

一个成功的程序员，或者说一个能往上走到高级阶段的程序员，一定是有对写代码这个事情抱有兴趣和热情的。他们会享受解决一个问题的快感，享受很多很多人用他的产品的成就感、满足感，享受学习提高自己的过程。

所以，你如果能在自己的工作的过程中找到乐趣，这是一个很幸运的事情。这个乐趣可能源于职业本身，可能源于一些事情，可能源于一些人。